| भविष्य की उम्मीद की जा सकती है। रोपनेट बिजनेस स्कूल का नौवां समापन समारोह

23 सितंबर को, रोपनेट समूह के बिजनेस स्कूल के नौवें चरण के समापन समारोह में, रोपनेट समूह के अध्यक्ष शेन मिंग, कार्यकारी उपाध्यक्ष जुओ लॉन्गफेंग, विपणन के उपाध्यक्ष ली ली और बिजनेस स्कूल के नौवें चरण के कुछ छात्रों जैसे समूह के नेताओं ने समापन समारोह में भाग लिया।

सबसे पहले, समूह के अधिकारियों ने नौवें बिजनेस स्कूल में भाग लेने वाले छात्रों को प्रमाण पत्र जारी किए, और छात्रों ने अध्ययन की इस अवधि में अपना अनुभव साझा किया। समूह की ऑपरेटिंग संरचना, ऑपरेटिंग सिस्टम और अन्य पहलुओं की विस्तृत समझ व्यक्तिगत कार्य योजना और भविष्य के कार्य समन्वय के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।

समूह के अधिकारियों ने अपने स्वयं के कार्य अनुभव के आधार पर छात्रों के काम और भविष्य के कैरियर की योजना पर राय और सुझाव सामने रखे।

श्री शेन ने स्नातक समारोह को अभिव्यक्त किया। शेन ने स्नातकों को बधाई दी और आशा व्यक्त की कि सभी स्नातक इस अवसर को जब्त कर सकते हैं, अपनी आत्म-आवश्यकताओं में लगातार सुधार कर सकते हैं, और भविष्य के काम में अपनी कार्य सामग्री में सुधार कर सकते हैं। कंपनी के मंच पर अपनी क्षमता को पूरा खेल दें, लगातार खुद को सुधारें, अपने जीवन के मूल्य का एहसास करें, और एक रोपनेट व्यक्ति बनें जिसके पास मूल्य, सपने और जिम्मेदारी लेने की हिम्मत है!

लोग हर चीज की नींव हैं, और प्रतिभा जीवनदायिनी है जो एक उद्यम के भविष्य के विकास को निर्धारित करती है। रोपनेट समूह ने हमेशा "जन-उन्मुख" के प्रतिभा विकास विचार और "हर कोई एक प्रतिभा है, और उपस्थिति कुंजी है" की रोजगार अवधारणा का पालन किया है, और प्रतिभा विकास रणनीति को सख्ती से लागू किया है। रोपनेट बिजनेस स्कूल में एक पूर्ण व्यावसायिक प्रशिक्षण और पदोन्नति प्रणाली है। कर्मचारियों की क्षमता को प्रोत्साहित करने, कर्मचारियों की व्यापक गुणवत्ता और कौशल स्तर को बढ़ाने और कर्मचारियों की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार करने के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम। एक ध्वनि प्रतिभा प्रशिक्षण प्रणाली और कैरियर विकास प्रणाली के माध्यम से, संगठनों और व्यक्तियों को उत्तेजित किया जाता है, और मानव लाभ को कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्धी फायदे और विकास लाभ में बदलने के प्रयास किए जाते हैं। , ताकि समूह की प्रतिभा संरचना को अनुकूलित किया जा सके, उद्यम के तेजी से विकास में नई गति इंजेक्ट करना जारी रखें, कर्मचारियों और उद्यम के सामान्य विकास का एहसास करें, और रस्सी नेटवर्क सपने की प्राप्ति के लिए एक मजबूत प्रतिभा गारंटी प्रदान करें।