रोप न्यूज़|नगर पार्टी समिति के संगठन विभाग के उप मंत्री, पार्टी समूह और नगर मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो के निदेशक जिया यूलियांग ने जांच के लिए रोपेनेट समूह का दौरा किया।

उद्यम कर्मचारियों के श्रम सुरक्षा अधिकारों और हितों की रक्षा करने और उद्यमों की सहायता करने और नौकरियों को स्थिर करने के लिए नीतियों की एक श्रृंखला के कार्यान्वयन को बढ़ावा देने के लिए, 18 जून को, नगर पार्टी समिति, पार्टी समूह के संगठन विभाग के उप निदेशक जिया यूलियांग ने कहा। और नगरपालिका मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो के निदेशक, और पार्टी समूह के सदस्य और नगरपालिका मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो के स्तर 2। शोधकर्ता झोउ मिन, नगरपालिका मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो के पार्टी समूह के सदस्य, नगरपालिका सामाजिक बीमा व्यवसाय, निदेशक क़ियाओ लेई और अन्य शोध टीमों ने अनुसंधान के लिए रोपेनेट समूह का दौरा किया। सर्वेक्षण में समूह के अधिकारियों ने भाग लिया।

सबसे पहले उप मंत्री जिया यूलियांग और उनकी पार्टी ने ग्रुप रोप नेट कल्चर एंड टेक्नोलॉजी म्यूजियम का दौरा किया। समूह के संचालन, उद्यम के विकास के इतिहास, संस्कृति और ब्रांड निर्माण, उद्यम के रोजगार, विशेष रूप से कॉलेज के स्नातकों के अवशोषण, और समूह की उच्च-प्रदर्शन रस्सी के औद्योगिक अनुप्रयोग और प्रचार के बारे में विस्तार से सीखा ( केबल) नेट उत्पाद और अपस्ट्रीम और डाउनस्ट्रीम उद्योग श्रृंखला की स्थापना। हो रहा है. अनुसंधान टीम ने 20 वर्षों के निरंतर विकास के बाद रोपेनेट समूह की उपलब्धियों की पूरी तरह से पुष्टि की, और रस्सी नेट तकनीकी कर्मियों के प्रशिक्षण और रस्सी नेट प्रौद्योगिकी के नवाचार और विकास में समूह के योगदान को उच्च स्तर का योगदान दिया। की प्रशंसा.

बाद में, दोनों पक्षों ने कॉर्पोरेट सामाजिक बीमा प्रीमियम के स्थगित भुगतान, बेरोजगारी बीमा की स्थिर नौकरी वापसी और कॉलेज स्नातकों की भर्ती पर समूह की नीतियों के कार्यान्वयन पर चर्चा की। शोध दल ने समूह को रोजगार और प्रतिभा नीतियों के कार्यान्वयन के संदर्भ में उचित मार्गदर्शन दिया। इस संगोष्ठी ने सरकार और उद्यमों के बीच बातचीत को बढ़ाया, उद्यमों की रोजगार और भर्ती आवश्यकताओं की प्रभावी ढंग से गारंटी दी, और व्यापक औद्योगिक प्रतिभाओं की खेती और रोजगार में भूमिका निभाई।

यदि प्रतिभाएँ मजबूत हैं, तो उद्यम समृद्ध होगा, और यदि उद्यम मजबूत है, तो प्रतिभाएँ एकत्रित होंगी। रोपेनेट समूह हमेशा "जन-उन्मुख" प्रतिभा विकास विचार का पालन करता है, प्रतिभा प्रशिक्षण पर ध्यान देता है, एक आदर्श प्रतिभा प्रशिक्षण प्रणाली और कैरियर विकास प्रणाली के माध्यम से संगठनों और व्यक्तियों को प्रेरित करता है, और मानवीय लाभों को उद्यम प्रतिस्पर्धी लाभ और विकास लाभों में बदलने का प्रयास करता है। उद्योग की प्रतिभाओं को बेहतर एक अच्छा उद्यम मंच प्रदान करना उद्यम के तेजी से विकास में नई गति लाना जारी रखेगा, कर्मचारियों और उद्यम के सामान्य विकास को साकार करेगा, और रोप नेट के सपने को साकार करने के लिए एक मजबूत प्रतिभा की गारंटी प्रदान करेगा। प्रतिभा को मजबूत करने वाले उद्यमों के कार्यान्वयन और प्रतिभा उच्चभूमि के निर्माण के लिए एक ठोस नींव रखें।